¿Acabas de conseguir un trabajo como niñera y no sabes cuánto cobrar? ¿O ya trabajas y quieres saber si tu tarifa por hora es justa? Según los datos recopilados por Sitly, la tarifa promedio por hora de una niñera en Colombia en 2025 es de aproximadamente COP $12.000 brutos por hora.
Sin embargo, esta cifra es solo un punto de referencia que abarca muchas situaciones diferentes.

En la práctica, los precios pueden variar mucho: van desde alrededor de COP $8.000 por hora hasta más de COP $20.000, dependiendo de la experiencia, los servicios solicitados, la zona y otros factores. En esta guía encontrarás todo lo que necesitas para entender cuánto cobrar como niñera, cómo calcular tu tarifa por hora y cuándo puedes pedir un pago más alto.

Lee también nuestro artículo sobre cómo ser una buena niñera.

¿Cuánto gana una niñera por hora?

Como mencionamos antes, la tarifa promedio por hora para una niñera en Colombia es de aproximadamente COP $12.000, según los datos de Sitly.
Por supuesto, se trata solo de un promedio: tu tarifa puede ser más alta o más baja, dependiendo de cada situación y de cada familia.

El punto de partida para calcular tu tarifa son los salarios mínimos establecidos por la ley, que sirven como una referencia concreta para no infravalorar tu trabajo.
Después, hay factores personales y prácticos que también influyen: la ciudad donde trabajas, tus habilidades, la edad y el número de niños, el horario (de día o de noche) y el tipo de relación laboral que tengas con la familia. Veamos qué dice la ley.

Salario mínimo para niñeras

En Colombia, una niñera contratada formalmente —es decir, con un contrato laboral— tiene derecho a recibir, como mínimo, el salario mínimo legal vigente establecido para el trabajo doméstico. Esta norma se aplica a niñeras, cuidadoras, empleadas domésticas y a cualquier persona que realice labores de cuidado dentro de un hogar.

Cuál es el salario mínimo para niñeras en 2025? A partir de enero de 2025, el salario mínimo mensual en Colombia es de COP $1.423.500, más un auxilio de transporte de COP $162.000, si aplica.

Si trabajas por horas, este valor puede utilizarse como referencia: si se divide entre aproximadamente 240 horas al mes, el resultado es de unos COP $5.930 por hora.
Esta cantidad representa el mínimo legal, por debajo del cual no se puede pagar bajo ninguna circunstancia.

El salario mínimo mensual solo cubre el valor base. A este monto, el empleador debe agregar los aportes y prestaciones sociales obligatorias, que representan aproximadamente un 35% a 40% adicional. Sin embargo, las tarifas reales por hora suelen ser mucho más altas.
Esto se debe a que intervienen muchos factores: la experiencia de la niñera, el número de niños que cuida, las tareas adicionales que realiza, las horas trabajadas (por ejemplo, en la noche o los fines de semana), y también la ciudad donde trabaja.

Pago por hora de las niñeras en las principales ciudades de Colombia

Las tarifas mínimas que vimos antes son importantes porque te sirven como punto de referencia para saber cuál puede ser una paga justa por tu trabajo como niñera.
Sin embargo, la tarifa real se acuerda siempre entre la familia y la niñera, y depende de muchos factores.

Uno de los factores más importantes es la ciudad donde trabajas: las tarifas por hora pueden variar bastante de un lugar a otro. Por ejemplo, una niñera en Santa Marta gana en promedio más que una en Manizales o Medellín, pero todo depende del tipo de trabajo, las responsabilidades y la experiencia.
Si cuidas a varios niños pequeños o tienes formación en primeros auxilios o educación infantil, puedes ganar más incluso en una ciudad con tarifas promedio más bajas.

Mira el mapa a continuación para ver cuánto gana una niñera por hora en las principales ciudades de Colombia.Estos valores te pueden ayudar a establecer tu tarifa de manera más justa y realista.

Infografía: tarifas promedio por hora de niñeras en Colombia

Tarifa media por hora para niñeras en Colombia

Cálculo del salario de una niñera

Además del lugar donde trabajas, hay muchos otros factores que pueden ayudarte a ganar más como niñera: tu experiencia, tus estudios o certificaciones, el número de niños a tu cargo y las tareas adicionales que realices. Todo esto influye directamente en tu tarifa por hora.

La infografía que verás a continuación te ayudará a calcular de manera realista tu tarifa por hora, según el tipo de trabajo que haces para cada familia.

Infografía: cálculo del salario de una niñera

¿Cuánto gana una niñera con experiencia y formación?

Si llevas años trabajando con niños o tienes una formación específica (como técnica en atención infantil, auxiliar pedagógica o enfermera auxiliar), puedes cobrar un salario más alto que el promedio.
Las familias suelen reconocer y pagar mejor cuando ven profesionalismo, responsabilidad y habilidades educativas.

¿Cuánto cobra una niñera por cuidar a dos niños?

Cuando cuidas a dos o más niños, tu tarifa por hora puede aumentar entre un 10% y un 20% respecto a la base, dependiendo del nivel de esfuerzo que el trabajo demande. Cuidar a dos hermanos pequeños, por ejemplo, requiere más atención y energía que cuidar a un solo niño mayor. Y si los niños tienen edades muy diferentes, organizar actividades adecuadas para ambos puede ser aún más complejo.

Tarifa por hora con tareas domésticas ligeras

Ordenar la habitación de los niños, preparar su almuerzo o lavar los platos que usaron forman parte de tus tareas normales como niñera. Pero si la familia te pide además otras labores domésticas —como tender la ropa de toda la familia, barrer o pasar la aspiradora—, estas son tareas adicionales que deben pagarse aparte.

Un aumento de entre COP $2.000 y $4.000 por hora es razonable cuando asumes este tipo de responsabilidades extra.

Tarifa para niñeras que usan su propio vehículo

Muchas niñeras se encargan de llevar y recoger a los niños del colegio o de sus actividades.
Si usas tu propio carro para estos desplazamientos, puedes acordar con la familia un reembolso semanal o mensual para cubrir los gastos de gasolina. Así te aseguras de que el costo del transporte esté justamente compensado.

¿Cuánto gana una niñera en la noche?

El trabajo de niñera por la noche suele pagarse un poco más, ya que implica horarios menos cómodos o incluso quedarse a dormir en la casa.
En general, puedes cobrar entre un 10% y un 20% más que tu tarifa diurna.
Por ejemplo, si normalmente cobras COP $12.000 por hora, puedes pedir entre COP $13.000 y $14.500 para los turnos nocturnos, especialmente si te quedas hasta tarde o te quedas a dormir en la casa de la familia.

Sin embargo, esto también depende del tipo de trabajo:

• Si los niños ya cenaron y se acuestan poco después, puedes aceptar una tarifa un poco más baja.
  
• Pero si se trata de bebés o niños que se despiertan con frecuencia, es justo pedir una tarifa más alta.
  

Consejo: Asegúrate de hablar con los padres sobre tu seguridad al volver a casa de noche.
¿Te acompañarán? ¿Te pagarán un taxi o un viaje a través de una aplicación de movilidad?
Tu seguridad siempre debe ser la prioridad, y es importante que sea una responsabilidad compartida entre tú y la familia.

Pago de niñera: ¿mejor por hora o tarifa fija?

¿Es mejor cobrar por hora o acordar una tarifa fija mensual? Depende del tipo de trabajo que realices con cada familia.

Para trabajos ocasionales o con horarios que cambian con frecuencia, lo más conveniente es establecer una tarifa por hora. De esta manera, te pagan solo por las horas efectivas de trabajo, lo que resulta más justo y flexible.

Pero si trabajas de forma estable con una sola familia, puede ser más práctico acordar un pago fijo mensual.
En este caso, es importante definir con claridad qué está incluido en ese pago mensual. Por ejemplo:

• Si un día la familia no necesita tus servicios, ¿igual te pagarán?
  
• Si ocurre un imprevisto y te piden que te quedes dos horas más, ¿esas horas se pagan aparte?
  
• Si normalmente trabajas los martes, pero un mes hay cinco martes, ¿cómo se maneja esa diferencia?
  

Consejo: aclara estos detalles desde el principio para evitar malentendidos y mantener una relación profesional y tranquila con la familia.

Tarifa de niñera por urgencias o trabajos de último momento

¿Y qué pasa si la familia te llama a última hora por una emergencia? Por ejemplo, temprano en la mañana porque su hijo amaneció enfermo. En esos casos, es totalmente válido pedir una tarifa más alta, generalmente entre un 10% y un 20% adicional, para reconocer tu flexibilidad y disponibilidad inmediata.

Lo mejor es acordar con la familia una “tarifa de urgencia” que se aplique siempre que necesiten tu ayuda de forma imprevista. Así, todo queda claro desde el principio y tu disposición a ayudar queda justamente recompensada.

¿Cuánto gana una niñera al mes?

El ingreso mensual de una niñera puede variar bastante según las horas trabajadas y el nivel de experiencia. Una niñera de medio tiempo, que trabaja alrededor de 20 horas a la semana, puede ganar entre COP $900.000 y $1.200.000 al mes. Si trabajas tiempo completo y tienes formación o experiencia con bebés o niños con necesidades especiales, tu salario puede superar los COP $2.000.000 mensuales.

Algunas niñeras profesionales con mayores responsabilidades o que viven en la casa de la familia (niñeras internas) pueden ganar incluso más, aunque en estos casos se trata de empleos formales, con contrato y aportes legales regulares.

¿Cuánto gana una niñera por día?

Si trabajas como niñera solo algunos días, por ejemplo durante las vacaciones escolares o cuando los padres están fuera por trabajo, puedes acordar una tarifa diaria en lugar de una tarifa por hora. El cálculo es sencillo: se multiplica tu tarifa por hora por las horas efectivas de trabajo. Una jornada de 8 horas suele pagarse entre COP $100.000 y $160.000, pero el monto puede aumentar si cuidas bebés, preparas comidas o te quedas hasta la noche.

Consejo: acuerda con la familia desde el principio tu horario, tus tareas y las condiciones de pago en caso de que te pidan quedarte más tiempo del previsto.

¿Cómo cobrar por cuidar niños en casa?

Para decidir tu tarifa por hora, debes tener en cuenta varios factores:

• Tus cualificaciones y experiencia.
  
• El número y la edad de los niños.
  
• La tarifa promedio en tu zona.
  
• El horario (si trabajas de día, de noche o fines de semana).
  
• Las responsabilidades adicionales que asumas.
  

Una vez que determines una tarifa justa para ti, el siguiente paso es hablar abiertamente con la familia al respecto.  Al principio puede parecer un poco incómodo, pero ser clara desde el comienzo sobre el pago es la mejor forma de evitar malentendidos y construir una relación laboral sana y profesional.

Un buen enfoque es llegar preparada: investiga las tarifas en tu ciudad y, durante la entrevista, explica con calma tu tarifa y las razones que la justifican, como la edad de los niños, el horario o las tareas adicionales. También puedes preguntar a la familia cuál era la cifra que tenían en mente.
Así la conversación se convierte en un diálogo abierto y transparente, y será más fácil llegar a un acuerdo justo que satisfaga a ambas partes.