¿Te preguntas cuánto cuesta una niñera en Colombia en 2025?  Ya sea que estés pensando en contratar a una adolescente para cuidar a los niños algunas noches o a una niñera profesional con experiencia, las tarifas pueden variar según la edad, la experiencia y las responsabilidades que asuma. En esta guía encontrarás las tarifas promedio por hora en Colombia, ejemplos reales y consejos prácticos para ayudarte a definir un pago justo y responsable para tu niñera.

Según los datos recogidos por Sitly, en 2025 la tarifa media por hora para una niñera en Colombia está alrededor de $12.000 COP brutos por hora. Sin embargo, esa cifra es solo una referencia que engloba muchos contextos distintos. En la práctica, los precios pueden situarse entre unos $8.000 COP la hora y más de $20.000 COP por hora, dependiendo de la experiencia, los servicios que se soliciten, la zona y otros factores.

En definitiva: no hay un precio fijo universal para una niñera. El coste “correcto” dependerá de quién elijas y del tipo de servicio que requieras.

Según el tipo de niñera a la que recurras, la tarifa por hora puede variar bastante.

•  Una cuidadora con experiencia y formación específica pedirá una remuneración más alta.
• En cambio, una joven de 18 años que trabaja como niñera solo de forma ocasional puede cobrar mucho menos.

Para decidir cuál es la remuneración justa para tu niñera, debes tener en cuenta los mínimos establecidos por la ley.

Tarifa de niñera y salario mínimo

En Colombia, una niñera contratada de manera formal —es decir, con un contrato laboral— tiene derecho a recibir, como mínimo, el salario mínimo legal vigente establecido para el trabajo doméstico. Esta norma aplica tanto para niñeras como para cuidadoras, empleadas del hogar y cualquier persona que desempeñe labores de cuidado dentro del hogar una casa.

Desde enero de 2025, el salario mínimo mensual en Colombia es de $1.423.500 COP, más un auxilio de transporte de $162.000 COP, si corresponde.

Cuando la niñera trabaja por horas, este valor puede utilizarse como referencia: al dividirlo entre unas 240 horas mensuales, el resultado es aproximadamente $5.930 COP por hora. Este monto representa el mínimo legal, por debajo del cual no se puede pagar en ningún caso.

El salario mínimo mensual corresponde solo a la base. Sobre ese monto, el empleador debe sumar los aportes y prestaciones legales, que en conjunto representan aproximadamente entre un 35 % y un 40 % adicional. En la práctica, esto significa que el costo total para el empleador ronda los $1.900.000 a $2.000.000 COP mensuales, dependiendo del tipo de contrato y las condiciones específicas.

Sin embargo, las tarifas reales por hora suelen ser bastante más altas. Esto se debe a que en la práctica influyen muchos factores: la experiencia de la niñera, el número de niños que cuida, las tareas adicionales que realiza, los horarios —por ejemplo, noches o fines de semana— y también la ciudad en la que trabaje. En las principales capitales del país, las familias suelen ofrecer tarifas más competitivas para atraer y retener personal de confianza.

¿Niñera por horas o tarifa fija? Qué opción elegir

La forma más habitual de pagar a una niñera en Colombia es la tarifa por horas. Es sencilla, transparente y, sobre todo, justa: pagas exactamente por el tiempo que se le dedica a tus hijos. Este sistema funciona muy bien cuando necesitas ayuda de forma ocasional, en horarios  rotativos o incluso a última hora.

Sin embargo, hay situaciones en las que una tarifa fija (semanal o mensual) puede resultar más cómoda, tanto para ti como para la niñera. Por ejemplo, si viene todas las mañanas para llevar a los niños al colegio o si se queda con ellos todos los viernes por la noche. En estos casos, fijar un costo estable facilita la organización y te ayuda a planificar mejor el presupuesto familiar.

¿Cómo elegir entre tarifa por horas o fija?

Pago por horas. Es la opción más recomendable si buscas flexibilidad. Por ejemplo, si no siempre llegas a la misma hora del trabajo, a menudo necesitas ayuda extra o a veces pides a la niñera que realice labores adicionales. Con la tarifa por hora pagas exactamente el tiempo trabajado, y ella estará más motivada a adaptarse en caso de imprevistos.

Tarifa fija (semanal o mensual) Es más práctica cuando los horarios son regulares y predecibles (por ejemplo, cada sábado por la noche o todas las mañanas antes del colegio). Para ti es más fácil organizar el presupuesto, y la niñera puede contar con un ingreso estable cada semana o cada mes.

Qué tener en cuenta si pagas una tarifa fija a una niñera

• Aclarar qué está incluido: número de niños, si se esperan quehaceres del hogar, compensación por transporte si debe llevar a los niños a actividades o recogerlos en el jardín infantil o el colegio.
  
• Prever un importe o bono extra en caso de imprevistos, como quedarse más tiempo del acordado o ayudar con algo adicional.
  
• Garantizar el pago acordado: aunque una semana decidas no salir y no necesites a la niñera, igualmente deberás pagar la tarifa fija. Esto garantiza la estabilidad del acuerdo.

Tarifa de niñera: ejemplo práctico

Puedes pactar un valor fijo de $160.000 por una noche de 5 horas, en la que los niños se acuestan temprano y la niñera no tiene mucho que hacer mientras duermen. Pero si le pides llegar antes, preparar la cena o quedarse hasta más tarde, lo justo es añadir un suplemento calculado por horas.

Cómo influyen la experiencia y las cualificaciones en la tarifa de una niñera

Las competencias y la experiencia de una niñera influyen mucho en lo que cobra y en lo que espera recibir. No se trata solo de la edad:

• Una joven de 24 años con un título en educación infantil o un certificado de primeros auxilios pediátricos pedirá, naturalmente, una tarifa más alta.
  
• Una chica de 19 años, si ya tiene bastante experiencia cuidando niños de distintas edades, también puede solicitar algo más que el pago mínimo acordado en su zona.
  

En general, cuanto más experta o calificada sea la niñera, más lógico es que su tarifa horaria esté por encima del promedio. Muchas cuentan hoy en día con formaciones adicionales: primeros auxilios pediátricos, metodología Montessori o estudios en psicología y educación. Todo esto justifica un salario superior.

Esto aplica tanto si es una niñera interna, que vive con la familia y tiene jornadas prolongadas, como si es una niñera externa, que solo trabaja durante el día o por horas.

Como madre o padre, la decisión es personal:¿Prefieres contratar a alguien con menos experiencia que cobre una tarifa más baja? ¿O estás dispuesto a pagar más por una niñera preparada y con credenciales que te den mayor tranquilidad?

No hay una respuesta correcta o incorrecta: lo importante es que el acuerdo sea justo para ambas partes y que te sientas seguro de que la niñera puede cuidar bien de tus hijos y garantizar su bienestar.

¿Qué tareas realiza tu niñera?

La tarifa por hora de una niñera no depende solo de su edad o experiencia, sino también de las responsabilidades que asume. Si le pides que se encargue de más tareas de lo habitual, es normal que el precio suba.

Algunos ejemplos prácticos:

• Cuidar a varios niños: atender a dos o tres a la vez exige mucha más energía y atención que cuidar solo a uno. En este caso, lo justo es reconocer una remuneración más alta.
  
• Niños con necesidades especiales: si tus hijos requieren rutinas específicas, cuidados constantes o apoyo adicional, la tarifa debe reflejar ese nivel de responsabilidad.

Ejemplo práctico: costo de una niñera en Bogotá

Lucía tiene 19 años, bastante experiencia previa y acaba de empezar una licenciatura en Educación Infantil. Además, cuenta con un certificado de primeros auxilios pediátricos.
Una vez a la semana trabaja para una familia con tres niños de 8, 5 y 3 años. Llega a las 4:00 p. m., recoge al pequeño en el jardín infantil y luego a los dos mayores en el colegio. En casa, meriendan y juegan; si hace buen clima, salen al parque. Después prepara la cena y se asegura de que los niños coman antes de que los padres lleguen alrededor de las 7:30 p. m.

¿Cuánto debería cobrar Lucía? Podemos calcular una tarifa justa de la siguiente manera (valores estimados para Bogotá en 2025):

• $10.000/hora = pago base orientativo según el salario mínimo legal vigente y prestaciones prorrateadas.
  
• +$3.000/hora = suplemento por cuidar a tres niños en lugar de uno.
  
• +$2.000/hora = reconocimiento por experiencia y certificación en primeros auxilios pediátricos.

Total: $15.000/hora

Para un turno de 3,5 horas, la remuneración sería:
$15.000 × 3,5 = $52.500 COP

Tarifa por horas de niñera: la edad de los niños

La edad de tus hijos es un factor clave a la hora de fijar una tarifa justa.

Los bebés y niños pequeños requieren atención constante y sin pausas. La niñera debe estar siempre alerta, implicada y lista para actuar. Por eso, en el mercado colombiano, el cuidado de bebés suele pagarse a una tarifa más alta que el de niños mayores.

En cambio, los niños a partir de los 6 años suelen ser más autónomos: comen solos, van al baño sin ayuda y saben entretenerse jugando. Esto reduce la carga de trabajo de la niñera y, en consecuencia, el precio por hora puede ser más bajo.

En definitiva: cuanto más pequeños y dependientes son los niños, mayor es la energía y responsabilidad que requiere su cuidado, y es justo que la tarifa sea superior.

Compensación por pequeñas tareas domésticas

Algunas tareas básicas forman parte del trabajo de una niñera: recoger la habitación después de jugar, preparar la cena de los niños o lavar los platos que se han utilizado.
Pero si quieres que también ayude con labores domésticas ligeras que van más allá del cuidado infantil, deberías pagar un extra.

Ejemplos de tareas que justifican un suplemento:

• Cargar o descargar la lavadora
  
• Recoger y tender la ropa
  
• Lavar los platos
  
• Preparar la cena de toda la familia
  
• Pasar la aspiradora
  
• Quitar el polvo
  

Recuerda que, en este caso, le estás pidiendo que haga algo más que cuidar de los niños. Como referencia, una empleada doméstica en Colombia cobra en torno a $12.000 por hora (salario promedio 2025), aunque en muchas ciudades el precio real está más cerca de los $13.000–$15.000 por hora. Si tu niñera también colabora en las tareas de casa, lo correcto es reconocerle un suplemento sobre la tarifa base de cuidado infantil.

Tarifa de niñera de día y de noche

¿Necesitas a alguien solo por la noche o prefieres una niñera que recoja a los niños del colegio y los acompañe toda la tarde?
El cuidado nocturno suele pagarse un poco más, ya que implica quedarse hasta tarde y adaptarse a horarios menos cómodos.

El cuidado de tarde o diurno normalmente incluye más tareas:

• Recoger a los niños del colegio
  
• Llevarlos a actividades extracurriculares
  
• Preparar la merienda o la cena
  
• Supervisar el juego
  
• Encargarse del baño y de la rutina para dormir
  

Ejemplo: Lucía, niñera ocasional por la noche

Lucía tiene 19 años y es estudiante universitaria. Lleva ya dos años trabajando como niñera, primero con familiares y después con otras familias del barrio.
Los fines de semana, trabaja de manera ocasional por las noches. Cuando llega a las 7:30 p. m., los niños ya han cenado. Solo tiene que acostarlos sobre las 8:30 p. m. Se queda hasta las 11:30 p. m. y, al final, los padres la acompañan a casa. Durante la velada, la única tarea adicional que le piden es vaciar el lavaplatos automático; el resto del tiempo puede relajarse mientras los niños duermen.

¿Cuánto cobra Lucía? Acordaron un pago de $15.000 por hora, una cifra que refleja el bajo nivel de esfuerzo requerido esa noche.

Total de la noche
$15.000 × 4 horas = $60.000

Lucía está contenta con el acuerdo: las horas pasan tranquilas y el pago le parece justo. Los padres también lo están, porque saben que han fijado una tarifa clara y adecuada a la situación.

Tarifa de niñera “last minute” para emergencias

¿Necesitas a una niñera en el último momento? Esa flexibilidad tiene un precio.
Las llamadas de urgencia suelen obligar a la niñera a cancelar planes personales o reorganizar su día por completo, especialmente si estudia o tiene otro trabajo. 

En estos casos, es justo reconocerle un suplemento: la disponibilidad inmediata es una comodidad para ti, pero su esfuerzo debe ser recompensado.

Ejemplo: Marta, niñera de reserva para emergencias

Marta tiene un acuerdo con una familia para actuar como niñera de respaldo en situaciones de urgencia.
Una mañana, la madre de Sergio la llama a las 7:00 a. m. porque el niño tiene fiebre y no puede ir al jardín infantil, pero ella tiene que asistir a una reunión importante. Marta llega a las 8:00 a. m. y se queda hasta la 1:00 p. m., cuando llega la abuela.

¿Cuánto cobra Marta?

$12.000/hora = referencia del salario mínimo por hora en 2025 (empleadas del hogar).

+20% suplemento por urgencia ≈ +$2.400/hora.

ºTotal: $14.400/hora

Para un turno de 5 horas:
$14.400 × 5 = $72.000

Muchas familias, para valorar la disponibilidad inmediata, redondearían a $73.000 o $75.000. Así Marta se siente reconocida y los padres tienen la tranquilidad de poder contar con ella en emergencias.

Acordar el salario con tu niñera

Una vez que tengas clara claro cuál puede ser una tarifa horaria justa, el siguiente paso es hablarlo abiertamente con tu niñera.
Es normal que estas conversaciones resulten un poco incómodas, pero aclarar todo desde el principio evita malentendidos en el futuro.

Consejo: pregúntale si ya tiene en mente una tarifa. Si ambos llegan preparados, con expectativas claras y argumentos que expliquen su propuesta, será mucho más fácil alcanzar un acuerdo justo para las dos partes.

Tarifa horaria promedio de niñeras en Colombia (2025)

Según datos de Sitly, en 2025 la tarifa media nacional de una niñera ronda entre $25.000 y $26.000 por hora. Sin embargo, el precio varía considerablemente según la ciudad, la experiencia de la cuidadora y las tareas incluidas.

• En Cartagena, Barranquilla y Santa Marta, las tarifas tienden a ser más altas. En especial en Santa Marta, donde el promedio puede superar los $35.000/hora, influido por la alta demanda turística y el costo de vida en zonas costeras.
• En Bogotá, Cali y Pereira, el rango habitual se sitúa entre $25.000 y $26.000/hora. Son ciudades con gran demanda de servicios de cuidado infantil, especialmente en barrios residenciales donde los horarios laborales extensos hacen necesario el apoyo de una niñera ocasional o estable.
• En Medellín, Bucaramanga y Cúcuta, las tarifas son ligeramente más bajas, alrededor de $24.000–$25.000/hora, aunque pueden subir si la niñera cuenta con formación en pedagogía o primeros auxilios pediátricos.

Esto no significa, sin embargo, que contratar una niñera calificada en Medellín o Manizales cueste siempre menos que en Bogotá: una profesional con experiencia en el cuidado de bebés, formación en educación inicial o certificaciones en primeros auxilios pediátricos puede pedir una tarifa superior a la media incluso en ciudades más pequeñas.

En resumen, los promedios ayudan a hacerse una idea, pero el costo real de una niñera en Colombia depende siempre de la combinación de factores que más pesan: experiencia, disponibilidad, número de niños y tareas adicionales, además de la ciudad donde vivas.

¿Por qué varían las tarifas de niñera según la ciudad?

Las diferencias de precio se explican sobre todo por la ley de la oferta y la demanda:

En zonas donde hay muchas niñeras disponibles y pocas familias que buscan sus servicios, los precios tienden a bajar. En cambio, en lugares donde existe mucha demanda pero pocas niñeras, las tarifas suben.

Por eso, para saber cuánto cobra una niñera mensual o por horas en tu ciudad, lo más útil es preguntar a otros padres, vecinos o amigos cuánto pagan ellos. Así tendrás una referencia realista que tenga en cuenta no solo la media nacional, sino también la experiencia y cualificaciones de tu niñera.

Entonces, ¿cuánto deberías pagar a tu niñera?

No existe una única respuesta a la pregunta de cuánto cobra una niñera. Depende de la edad, la experiencia, el número de niños, las tareas incluidas y el tipo de servicio: niñera interna o niñera externa, así como si trabaja por días o por horas. Y otros factores, como: 

• la edad, experiencia y formación de la niñera
• el número y la edad de tus hijos
• las tareas adicionales que se incluyan
• si necesitas ayuda de niñera por días, niñera por horas, o si prefieres una niñera interna o niñera externa
• la ciudad en la que vives
• y, por supuesto, tu presupuesto familiar
  

En definitiva, se trata de encontrar el equilibrio adecuado entre las expectativas de la niñera respecto a una remuneración justa y las necesidades y posibilidades de tu familia. Lo más importante es la comunicación: habla abiertamente con la niñera sobre tus expectativas, las labores que debe realizar y la tarifa. Solo así podrán llegar a un acuerdo justo para ambas partes.