Gregoria Andrea, Niñera en Bogotá

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Gregoria Andrea (33) Niñera en Bogotá

Negociable

5+ años de experiencia

5 (5)

Sobre mí

Mi nombre es Gregoria Andrea estoy en la búsqueda de un empleo como niñera. Me considero una excelente niñera me gusta mucho cuidar niños es mi más linda vocación. Soy una niñera muy querida amorosa amable. Respetuosa responsable en mis deberes. No me gusta faltar a mi empleo. Me gusta colaborar en el momento q los papitos me pidan un favor. Yo les colaboró. Me gusta tratar bien para así mismo recibir el buen trato. T...

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Soy

Paciente

Amable

Atenta/o

Mi experiencia como niñera

Bebés

< 1 año
Babies

Niños pequeños

1 - 3 años
Toddlers

Niños en preescolar

4 - 6 años
Kindergarteners

Mis servicios de niñera:

Puedo cuidar:

Máx. 2 niños a la vez

Entre 0 y 15 años

Puedo ayudar con:

homework Deberes

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Cuidado infantil ocasional
Después del colegio

Referencias de otros padres (1)

María Alejandra Cabrera cabrera 30 abril 2026
Gregoria es una excelente niñera estuvo al cuidado de mis dos bb uno de 1 año y el otro de 2 años. Nos colaboró en todo el centido. Es muy querida servicial. No tengo quejas de ella. Su labor era de lunes a viernes de 9 de la mañana hasta las 5 de la tarde. Hora colombiana. De moro con migo 4 años no siguió con migo porque yo me fui de Bogotá para Canadá. Esa fue la razón por la cual no está con migo. Pero la recomiendo ojos cerrado es muy honesta en todo el centido de la palabra. No tuve quejas de parte de ella.
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Respuestas a tus preguntas

El registro es gratuito, sin obligaciones. Con un plan de membresía básico, puedes ver a todas las familias registradas en tu zona, invitar a tus favoritos a visitar tu perfil y enviar respuestas para conocer más sobre aquellos que te envían mensajes, todo sin ningún coste.

Sin embargo, si encuentras el trabajo perfecto y no puedes esperar a que la familia se ponga en contacto contigo, una suscripción Premium te permitirá iniciar tus propias conversaciones y acceder a otras funciones exclusivas:

1 mes: COP 29.000
3 meses: COP 57.000 (COP 19.000 al mes)

Ten en cuenta que la suscripción Premium se renuevan automáticamente al final de cada ciclo de facturación. Puedes cancelar tu membresía en cualquier momento sin perder tu cuenta.

Antes de empezar a buscar, tómate un momento para pensar qué necesitas. ¿Ayuda a jornada completa? ¿A media jornada? ¿Alguien disponible cuando surja algo? Haz una lista con las características imprescindibles y las que prefieres, para poder aplicar los filtros adecuados en nuestro buscador.

Te mostraremos una lista de cuidadores disponibles cerca de ti. A partir de ahí, eres tú quien evalúa a los candidatos que te interesen: pide referencias, organiza una entrevista personal para ver si encajáis y conócelos un poco. Como cada persona escribe su propio perfil, no verificamos de forma independiente cosas como titulaciones o certificados, así que merece la pena que lo compruebes tú.

En principio debes asegurarte de cumplir con el salario o tarifa por hora mínimo que establezca la ley. Adicionalmente, la tarifa de cada niñera puede determinarse por varios factores - incluído su nivel de experiencia, el número de niños que debe cuidar, y la distancia a la debe desplazarse para el trabajo.

Para poder llegar a una tarifa apropriada, te recomendamos que primero tengas en cuenta el salario mínimo legal. Luego, podés considerar ofrecer una tarifa mayor para ser justo si estás solicitando ayuda con otras cosas como apoyo escolar o tareas domésticas - o si sabes que tus hijos pueden ser un desafío ¡aún para las niñeras con mucha paciencia!

Lo primero es lo primero: envía mensajes a posibles niñeras acerca de su experiencia previa y solicita referencias de familias anteriores. Posteriormente, verifica esas referencias con otros padres para conocer sus impresiones sobre la niñera.

A continuación, elabora una lista de preguntas que te ayudarán a determinar si la niñera es la elección adecuada para las necesidades de tu familia. Puedes consultar nuestra Guía de 10 pasos para Padres, que incluye ejemplos de preguntas para hacer durante la entrevista. Finalmente, cuando estés listo/a, programa una entrevista en un horario conveniente para que puedan conocerse en persona.

No realizamos verificaciones de antecedentes o revisamos nuevos miembros porque no somos una agencia de empleo. En cambio, debes pensar en Sitly como un sitio online donde cualquiera puede buscar, comparar y examinar otros usuarios. Este acceso equitativo, asegura que buscar a la persona correcta para el trabajo - o el trabajo correcto para la persona, se mantenga rápido y flexible para cualquiera.

Eso significa que la revisión queda en manos de nuestros usuarios. Padres y niñeras pueden vetarse entre ellos de acuerdo a sus propias prioridades y preferencias. Adicional a tener sentido común cuando se trata de compartir datos personales, nuestra sugerencia es comprobar detalladamente las referencias provistas, y planificar una entrevista formal antes de tomar cualquier desición final. Cuando hayas encontrado la coincidencia ideal, estarás alegre de haberte tomado el tiempo para que todo haya salido bien.

Ya sea que estés online o en el mundo real, tu seguridad es importante para nosotros. Por eso, si recibís un mensaje inapropiado o mal trato, asegurate de realizar el reporte para que nuestro equipo pueda chequearlo. Recordá que, todos los reportes son privados e investigados seriamente por el equipo de Sitly. Adicionalmente, realizamos monitoreos manuales periódicamente y contamos con un sistema de alertas que nos avisan cuando algo fuera de lo común está sucediendo en nuestra plataforma segura.
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